GDPR a vizitky, maily či telefonáty

GDPR a vizitky, maily či telefonáty

Nariadenie GDPR zamotalo hlavu aj marketérom a obchodníkom v B2B segmente. Chcete vedieť ako je to s obvolávaním potenciálnych zákazníkov bez predchádzajúceho kontaktu (cold calling), ako nakladať s vizitkami z veľtrhu alebo či je možné predstaviť svoje služby a požiadať o schôdzku emailom? Tak čítajte ďalej. Úrad na ochranu osobných údajov našťastie nedávno neoficiálne načrtol, ako v B2B komunikácii postupovať, aby ste sa vyhli postihu.

Potrebujem súhlas na kontaktovanie zákazníkov B2B?

Rovnako ako pri každom type marketingovej komunikácie nie je vždy potrebný súhlas, pretože nie je jediným právnym základom na spracovanie.  Je na vás, aby ste určili najlepší právny základ pre každú spracovateľskú činnosť a dokumentovali, prečo presne bola zvolená. Súhlas môže byť najlepším základom pre vaše iniciatívy v oblasti elektronického marketingu, pretože budete musieť zabezpečiť, aby boli v súlade s nariadeniami o súkromí a elektronických komunikáciách.

Ďalším právnym základom je legitímny záujem. Tento konkrétny základ môže byť použitý v situáciách, v ktorých môžete dokázať, že používate údaje jednotlivca spôsobom, ktorý môže rozumne očakávať. Legitímny záujem je najpružnejší základ pre spracovanie, ale nemôžete očakávať, že bude najvhodnejší. Môže  sa použiť v situáciách, keď sa snažíte informovať existujúcich klientov, zákazníkov o službách, produktoch, ktoré ste poskytli, o ktorých môžete rozumne predpokladať, že by boli pre nich relevantné.

Oslovenie emailom

Chcete nadviazať spoluprácu s inou firmou a osloviť priamo konkrétnu osobu, ktorej email ste našli na webe alebo v inej verejne dostupnej databáze?  Mali by ste sa držať týchto dvoch pravidiel:

  1. Buďte osobný. V žiadnom prípade takto neposielajte hromadný email. Z vašej komunikácie musí byť jasné, že je daný email určený práve tejto konkrétnej osobe alebo firme a že takto neoslovujete zároveň päťdesiat ďalších spoločností s rovnakým zameraním. A pozor, potenciálneho zákazníka občas možno oklamete automatizovanou personalizáciou pomocou chytrých emailingových programov, úrad ale podobné triky tolerovať nebude.
  2. Nespamujte a neukladajte do databázy bez súhlasu. Predstavte seba, svoju spoločnosť, svoje služby, ponúknite stretnutie a pod., skrátka, predajte sa, ako najlepšie viete. Pokojne spomeňte aj možnosť pravidelného zasielania užitočných informácií. Newslettery svojvoľne neposielajte ani na všeobecné emailové adresy, ktoré máte z verejných zdrojov. To už je podľa úradu „cez čiaru“ a nemusí nevyhnutne ísť o osobný údaj, a teda o GDPR.

Čo s vizitkami?

Nebojte, neodzvonilo im. Pozor ale na to, čo s nimi robíte, či už ste ich dostali na osobnej schôdzke alebo napríklad na veľtrhu. Evidovať tieto kontakty vo vašom CRM je váš oprávnený záujem, ale začať im zahlcovať emailovú schránku vašimi newslettrami je nevhodné. Zmyslom vizitiek je dať si na seba kontakt, aby ste vedeli, kam napísať a zavolať. Zachovajte si osobný prístup, napíšte napríklad email, aké milé bolo vaše stretnutie a spýtajte sa, či túžia po pravidelných užitočných informáciách z vášho odboru. Nezabudnite ich odkázať na kompletné znenie súhlasu. A súhlas potom evidujte pre prípadnú kontrolu.

Cold calling

Volanie na tzv. studené kontakty je asi najcitlivejšia záležitosť. Práve na nevyžiadané telefonáty chodí najviac sťažností. Jasnejšie by v tejto oblasti malo urobiť plánované nariadenia ePrivacy, ktoré je ale zatiaľ v nedohľadne. Než začne platiť, odporúčame riadiť sa podobnými pravidlami, ako v prípade zasielania emailov. Nemusíte sa báť zdvihnúť slúchadlo, zavolať do niekoľkých starostlivo vytipovaných firiem a predstaviť sa. Určite sa ale vyhnite kobercovým náletom s využitím call centier a rozsiahlych databáz.

Stručne povedané segmentujte, personalizujte, nespamujte a používajte sedliacky rozum. Väčšinou platí, že ak budete komunikovať tak, aby vám to fungovalo z marketingovo-obchodného hľadiska, bude vám to pravdepodobne fungovať aj z toho právneho.

 

 

Pomohli sme už viac ako

12 000 klientom

Kompletná starostlivosť od

10€ / mesačne s poistením

Ďalšie zaujímavé články

Kontakt

Kontaktný formulár

Neviete sa rozhodnúť, ktoré z našich služieb naozaj potrebujete?
Napíšte nám a my vám vytvoríme nezáväznú ponuku na mieru.



    Sme silný partner pre váš biznis

    Infolinka:

    02/ 800 800 80

    Osobnyudaj.sk, s.r.o.
    Mlynské Nivy 5 821 09 Bratislava – mestská časť Ružinov

    Najčastejšie otázky

    Dôverujú nám stovky klientov po celom Slovensku

    Whistleblowing

    Aké povinnosti má zamestnávateľ v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti?

    Zamestnávateľ má v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti niekoľko kľúčových povinností. Po prvé, musí určiť zodpovednú osobu alebo organizačnú zložku, ktorá bude na úseku oznamovania protispoločenskej činnosti zabezpečovať náležité postupy a vybavovanie týchto oznámení. Tento zástupca musí byť nestranný a dôkladne oboznámený so zákonnými povinnosťami v tejto oblasti.

    Zamestnávateľ tiež musí zaviesť spôsob, akým môžu zamestnanci oznamovať protispoločenskú činnosť, a to spôsobom, ktorý chráni ich identitu a zabezpečuje anonymitu. Okrem toho je povinný vydať vnútorné predpisy, ktoré upravia podrobnosti oznamovania a spracovávania týchto oznámení, aby boli jasne definované postupy a zaistená ochrana oznamovateľov pred odvetnými opatreniami.



    Čo je protispoločenská činnosť?

    Protispoločenská činnosť označuje konanie alebo správanie jednotlivca, či skupiny, ktoré je v rozpore s akceptovanými normami, hodnotami a zákonmi spoločnosti. Ide o činnosti, ktoré majú negatívny dopad na spoločnosť alebo jednotlivcov, pričom môžu zahŕňať rôzne formy kriminality alebo neetického správania. Na Slovensku je protispoločenská činnosť definovaná v zákone č. 54/2019 Z.z., ktorý odkazuje na ustanovenia iných právnych predpisov.

    Tento zákon sa zaoberá trestnými činmi a správnymi deliktmi, ktoré sú považované za závažné. Protispoločenská činnosť môže mať rôzne podoby, od korupcie a podvodov po environmentálne alebo pracovné zneužívanie. Je dôležité, aby tieto činnosti boli odhalené a náležite potrestané, aby sa zachovala integrita spoločnosti a zabezpečila jej ochrana pred škodlivými aktivitami.

    Kto je whistleblower?

    Whistleblower je osoba, ktorá odhaľuje nezákonné, neetické alebo neprimerané činnosti v organizácii alebo vo verejnom sektore. Môže ísť o aktuálneho alebo bývalého zamestnanca, ako aj člena širšej verejnosti, ktorý sa rozhodne upozorniť na závažné problémy v prostredí, v ktorom pôsobí. Tieto činnosti môžu zahŕňať korupciu, podvody, zneužívanie moci alebo nelegálne praktiky.

    Motiváciou whistleblowera je často snaha chrániť verejný záujem, zabrániť škodám alebo zlepšiť fungovanie organizácie, či spoločnosti. Môže ho k tomu viesť aj obava o etiku, zákonitosť alebo bezpečnosť, pričom sa rozhodne o daných praktikách informovať vedenie organizácie alebo verejnosť. Ochrana týchto osôb je kľúčová, aby sa zabezpečila transparentnosť a zodpovednosť v organizáciách.



    Čo je whistleblowing?

    Whistleblowing, alebo oznamovanie protispoločenskej činnosti, je proces, pri ktorom jednotlivci, nazývaní whistlebloweri, odhaľujú nezákonné alebo neetické činnosti vo svojich organizáciách alebo vo verejnej správe. Môže ísť o rôzne formy nekalých praktík, ako je korupcia, podvody, zneužívanie moci, environmentálne škody alebo porušovanie práv zamestnancov.

    Tento proces môže prebiehať interne v rámci organizácie alebo verejne, keď sa whistleblower rozhodne informovať médiá, regulačné orgány alebo iné inštitúcie. Cieľom whistleblowingu je zabrániť škodlivým aktivitám, ochrániť verejný záujem a podporiť transparentnosť v organizáciách. Ochrana whistleblowerov je kľúčová, aby sa títo jednotlivci nebáli nahlasovať nezákonné správanie a preto im zákony poskytujú právnu ochranu pred odvetnými opatreniami.



    Čo znamená ochrana oznamovateľa?

    Ochrana oznamovateľa je dôležitým právnym nástrojom, ktorý zaručuje bezpečnosť a právnu ochranu jednotlivcom, ktorí sa rozhodnú nahlásiť nezákonné alebo neetické konanie vo svojej organizácii. Zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti zaručuje, že tí, ktorí odhalia nezákonné konanie, ako je korupcia alebo podvody, nebudú vystavení odvetným opatreniam zo strany svojich zamestnávateľov.

    Táto ochrana zahŕňa anonymitu oznamovateľa, ako aj zákaz akýchkoľvek negatívnych dôsledkov v súvislosti s nahlásením. Cieľom tejto legislatívy je podporiť zodpovednosť a transparentnosť vo verejných a súkromných inštitúciách, a zároveň zabezpečiť spravodlivosť pri odhaľovaní a potieraní protizákonných praktík. Oznamovatelia sú kľúčoví v boji proti korupcii a nelegálnym aktivitám, preto im zákon poskytuje silnú právnu ochranu.