• Riešenia prispôsobené pre váš segment

      Vyberte typ organizácie alebo podnikania a pozrite si riešenia šité na mieru.

  • Referencie
  • EN

GDPR a e-mailové databázy

GDPR a e-mailové databázy

25. máj 2018 bude dňom, kedy do platnosti vstúpi nové nariadenie Európskej únie, GDPR. Nová smernica má zvýšiť bezpečnosť pri zbere a spracúvaní osobných údajov spotrebiteľa. General Data Protection Regulation so sebou prináša niekoľko noviniek, ktoré budú podniky povinné implementovať do procesov pri spracovaní osobných dát. Jednou z noviniek je aj platný súhlas fyzickej osoby so spracovaním osobných údajov. Táto novinka sa po novom dotkne aj email marketingu. Do akej miery? Čo sa pre emailové databázy mení?

Kedy firma potrebuje súhlas?

Email marketing je jedným z najrozšírenejších druhov marketingu v on-line podnikaní. Mohlo by sa javiť, že kontaktovať niekoho emailom s cieľom marketingu nie je nič v rozpore s ochranou osobných údajov. Po novom? Je!

Súhlas bude firma potrebovať vždy od osoby, ktorá u nej nikdy predtým nenakúpila, respektíve nevyužila jej služby. Bez súhlasu dotknutej osoby tak nemôžete zasielať žiadne newslettery či iný reklamný obsah.

Aby ste takýto súhlas získali, využívajte tzv. double opt-in, čo značí dvojité potvrdenie. Na email pošlite správu s odkazom, kde keď osoba klikne, bude môcť potvrdiť či súhlasí/nesúhlasí s využitím osobných dát pre marketingové účely. Preto dávame do pozornosti, že checkbox nie je riešením. Osoba musí presne vedieť, k čomu sa súhlasom zaväzuje. Súhlas musí byť jednoznačný, konkrétny, slobodný a informovaný.

Súhlas zákazníka

Bez súhlasu môžete posielať marketingový obsah iba vašim zákazníkom. Teda osobám, ktoré už u vás nakupovali alebo využili vaše služby. V prípade, že u vás osoba nakúpi, spracúvate jej osobné údaje. Nákupom fyzická osoba súhlasí s obchodnými podmienkami a samostatným súhlasom potvrdzuje, že súhlasí so spracovaním osobných údajov.

Myslite na riadnu informovanosť

Či už zbierate údaje za pomoci dvojitého súhlasu alebo nakladáte s údajmi vašich zákazníkov, nikdy nesmiete zabúdať na riadnu informovanosť. Ideálne je, ak zákazníkov informujete o tom, aké údaje spracúvate a čo presne sa s nimi deje. Osoba tak musí jednoznačne vedieť:

  • aké osobné údaje firma spracúva,
  • aký je ich účel,
  • kto s nimi nakladá,
  • ako dlho budú údaje archivované,
  • aké práva má samotný spotrebiteľ.

Neúspešné marketingové „triky“

Súťaže, zľavy, akcie, e-booky či iné lákavé marketingové ťahy sú v skutku účinnými prvkami reklamy. Od 25. mája sú však takéto praktiky v rozpore s GDPR a budú podliehať práve pravidlám novej smernice, ktorá myslí takmer na všetko. Poďme sa na to pozrieť konkrétnejšie.

Sociálne siete a GDPR

GDPR sa týka aj sociálnych sietí. Marketingový priestor pre komunikáciu je tu naozaj obrovský. Ak hovoríme o zasielaní súkromných správ s cieľom marketingu prostredníctvom Twitteru, Facebooku, Skypu alebo Instagramu, ide o porušenie GDPR. Naopak, ak je osoba fanúšikom vašej stránky alebo vás odoberá (Instagram), považuje sa to za slobodný súhlas, a tak máte právo na použitie osobných údajov s cieľom marketingu.

Súťaž

Ak sa osoba zaregistruje do vašej súťaže, dáva vám súhlas s informovaním sa o súťaži alebo prípadnej výhre. Ak nevyužijete možnosť double opt-in súhlasu, nemáte právo na spracovanie údajov s cieľom marketingu.

Zľava na prvý nákup

Ďalšia lákavá ponuka. Ani v tomto prípade nesmiete zabudnúť na double opt-in, teda dvojitý súhlas. Iným spôsobom o takejto akcii informovať nesmiete. Dokonca ani poštou.

Výmena e-booku za email

To, že si osoba vyžiadala zaslanie e-booku automaticky nemôže znamenať, že osoba súhlasí so zasielaním reklamného obsahu. Aby ste tento súhlas získali opäť máte možnosť dvojitého súhlasu. Prípadne podmieňte zaslanie e-booku so súhlasom, ktorý vám umožní spracovanie mailu za účelom zaslania reklamnej ponuky.

V rámci marketingovej činnosti, ktorá so získavaním osobných údajov úzko súvisí, musí podnikateľský subjekt od osoby vždy vyžiadať súhlas, aby osobné údaje, najčastejšie email, na takúto činnosť mohol využiť. Akýkoľvek reklamný obsah, zaslaný na email dotknutej osoby bez jej súhlasu znamená porušenie GDPR.

 

Ďalšie zaujímavé články

Kontakt

Kontaktný formulár

Neviete sa rozhodnúť, ktoré z našich služieb naozaj potrebujete?
Napíšte nám a my vám vytvoríme nezáväznú ponuku na mieru.



    Sme silný partner pre váš biznis

    Infolinka:

    02/ 800 800 80

    Osobnyudaj.sk, s.r.o.
    Mlynské Nivy 5 821 09 Bratislava – mestská časť Ružinov

    Najčastejšie otázky

    Dôverujú nám stovky klientov po celom Slovensku

    Whistleblowing

    Prečo je anonymita pri whistleblowingu taká dôležitá?

    Prečo je anonymita pri whistleblowingu taká dôležitá? Anonymita hraje kľúčovú rolu pri whistleblowingu, pretože poskytuje ochranu identite oznamovateľa, čím ho chráni pred možnými odvetnými opatreniami zo strany zamestnávateľa alebo iných zainteresovaných strán. Práve strach zo straty zamestnania, spoločenského statu alebo iných právnych následkov môže jednotlivcov odradiť od oznámenia nezákonnej alebo neetickej činnosti, ktorú pozorujú. Anonymita […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Kto môže nahlásiť protispoločenskú činnosť mimo organizácie?

    Kto môže nahlásiť protispoločenskú činnosť mimo organizácie? Každý má právo podniknúť kroky na ochranu svojej komunity, integrity a spravodlivosti. Nahlásenie protispoločenskej činnosti je kľúčovým nástrojom, ak chcete pomôcť udržiavať zdravé a bezpečné prostredie. Jednotlivci, ktorí sa stretnú s ilegálnymi aktivitami alebo neetickým konaním mimo organizácie, môžu tieto skutočnosti nahlásiť prostredníctvom rôznych formálnych a neformálnych kanálov. […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Ako môže whistleblower chrániť svoju identitu?

    Whistleblowing alebo „oznámkovanie“ sa často považuje za akt občianskej odvahy, pri ktorom jednotlivci odhaľujú neetické alebo nezákonné praktiky vo vnútri organizácie. Avšak, obavy o vlastnú bezpečnosť, stratu zamestnania či iné negatívne následky môžu byť pre whistleblowera prekážkou v jeho rozhodnutí urobiť správne. Mnohí sa preto pýtajú, ako je možné chrániť svoju identitu a predísť negatívnym […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Kto rozhoduje o prijatí ochranných opatrení pre whistleblowera?

    O ochranných opatreniach pre whistleblowerov rozhoduje spravidla príslušný orgán alebo inštitúcia, ktorá má na starosti prijímanie a preverovanie podaní whistleblowerov. V závislosti od právneho rámca a jurisdikcie môže byť touto inštitúciou napríklad Úrad na ochranu whistleblowerov, interná etická komisia zamestnávateľa alebo iná relevantná štátna či súkromná organizácia. Hlavnou úlohou týchto orgánov je zabezpečiť, aby boli […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Ochrana oznamovateľov a povinnosti zamestnávateľa

    Kedy sa zamestnávateľ vystavuje sankciám za porušenie ochrany oznamovateľa?

    Ochrana oznamovateľa je dôležitou oblasťou pracovného práva, ktorá má zabezpečiť bezpečné prostredie pre zamestnancov, ktorí sa rozhodnú nahlásiť nekalé praktiky alebo porušenie právnych predpisov vo firme. Poskytuje im právnu ochranu pred odvetou zo strany zamestnávateľa alebo iných zamestnancov. Avšak, ak zamestnávateľ nedodržiava pravidlá ochrany oznamovateľov, vystavuje sa riziku rôznych sankcií. Medzi tieto sankcie môžu patriť […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Základné informácie o ochrane oznamovateľov

    Ako môže whistleblower chrániť svoju identitu?

    Whistleblowing alebo „oznámkovanie“ sa často považuje za akt občianskej odvahy, pri ktorom jednotlivci odhaľujú neetické alebo nezákonné praktiky vo vnútri organizácie. Avšak, obavy o vlastnú bezpečnosť, stratu zamestnania či iné negatívne následky môžu byť pre whistleblowera prekážkou v jeho rozhodnutí urobiť správne. Mnohí sa preto pýtajú, ako je možné chrániť svoju identitu a predísť negatívnym […]

    Zobraziť celú odpoveď

    Kto rozhoduje o prijatí ochranných opatrení pre whistleblowera?

    O ochranných opatreniach pre whistleblowerov rozhoduje spravidla príslušný orgán alebo inštitúcia, ktorá má na starosti prijímanie a preverovanie podaní whistleblowerov. V závislosti od právneho rámca a jurisdikcie môže byť touto inštitúciou napríklad Úrad na ochranu whistleblowerov, interná etická komisia zamestnávateľa alebo iná relevantná štátna či súkromná organizácia. Hlavnou úlohou týchto orgánov je zabezpečiť, aby boli […]

    Zobraziť celú odpoveď