Áno, používanie kamerového systému na monitorovanie zamestnancov podlieha pravidlám GDPR. V prípade, že sa kamery používajú, je dôležité, aby organizácia dokázala, že existuje oprávnený záujem na ich použití.
Monitorovanie zamestnancov môže byť považované za narušenie ich práva na súkromie, a preto je potrebné, aby zamestnávateľ preukázal, že kamery sú nevyhnutné na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov. V tomto prípade môže byť používanie kamier legitímne. Je tiež dôležité informovať zamestnancov o existencii kamerového systému a jeho účele.
