Dôležitosť prevencie šikany – smutný prípad z Košíc

Udalosti z tohto marca v Košiciach, ktoré otriasli nielen miestnou komunitou, ale celým Slovenskom, sú bolestivou pripomienkou toho, čo sa stane, keď sa prevencia podcení. Prípad šikany na jednej zo škôl nám ukázal tú najhoršiu tvár agresie a ľahostajnosti. Samotná surovosť činu a jeho následky sú dostatočným dôkazom, že nejde o abstraktný problém. Deje sa to tu a teraz, v našich mestách, na našich školách. Tento incident nie je len zlyhaním jednotlivcov, ale signálom systémového problému, ktorý si vyžaduje okamžitú a profesionálnu reakciu od každého, kto pracuje s deťmi.

Prípad z Košíc jasne ukázal, aké zničujúce môžu byť následky, ak škola nemá funkčný a dôsledne uplatňovaný systém na ochranu detí. Cieľom nie je hľadať vinníkov, ale poučiť sa z tejto tragédie a zabezpečiť, aby sa už nikdy neopakovala.

1. Šikana nie je konflikt, je to zneužitie moci

V prvom rade je nevyhnutné správne pochopiť, čo šikana v skutočnosti je. Nejde o bežný konflikt medzi dvoma rovnocennými stranami, kde si deti niečo „vyjasňujú“. Šikana je cielené a opakované ubližovanie, pri ktorom existuje zjavná nerovnováha síl – či už fyzických, psychických alebo sociálnych. Agresor si vyberá obeť, ktorú vníma ako slabšiu, a systematicky jej ubližuje, zatiaľ čo obeť sa nedokáže účinne brániť.

Tento rozdiel je absolútne zásadný pre správny postup školy. Zatiaľ čo konflikty je možné riešiť mediáciou a dohodou, pri šikane je takýto prístup neprípustný a dokonca nebezpečný. Posadiť agresora a obeť za jeden stôl, aby si „to vydiskutovali“, len prehlbuje traumu obete a posilňuje pozíciu agresora. Je to zodpovednosť školy, aby obeť ochránila a voči agresorovi vyvodila jasné dôsledky.

2. Kyberšikana: Neviditeľné rany s reálnymi následkami

S rozvojom technológií sa šikana presunula aj do online priestoru. Kyberšikana je obzvlášť zákerná, pretože nekončí zvonením na konci vyučovania. Prenasleduje obeť 24 hodín denne, 7 dní v týždni, priamo v jej izbe, cez mobilný telefón. Môže mať formu nenávistných komentárov, šírenia intímnych fotografií, vytvárania falošných profilov alebo vylúčenia zo sociálnych skupín. Anonymita internetu navyše dodáva agresorom pocit beztrestnosti a odvahy.

Pre školy to predstavuje novú výzvu. Agresia sa často nedeje priamo na pôde školy, no jej dopady sa v plnej miere prejavujú v školskom prostredí – zhoršeným prospechom, sociálnou izoláciou či psychickými problémami žiaka. Škola nemôže zatvárať oči s odôvodnením, že sa to stalo „mimo jej priestorov“. Je nevyhnutné aktívne vzdelávať žiakov v oblasti digitálnej gramotnosti a bezpečnosti a mať jasný plán, ako postupovať aj pri prípadoch kyberšikany.

3. Systémová prevencia: Jediná funkčná obrana

Môžeme sa pýtať: dá sa prípadom, aké nastali v Košiciach či Parchovanoch zabrániť? Odpoveď je jednoznačne áno. Ale nie jednorazovou prednáškou či vyvesením plagátu na chodbe. Jedinou skutočne účinnou obranou je zavedenie komplexného a funkčného systému prevencie. Tento systém musí byť živým organizmom v škole – musí zahŕňať jasne definované pravidlá, postupy pre nahlasovanie, vyšetrovanie a následnú intervenciu. Musí byť zrozumiteľný pre učiteľov, žiakov aj rodičov.

Nielen košický prípad nám ukázal, aké dôležité je budovať v deťoch empatiu a odvahu zastať sa slabších. Programy prevencie sa musia zamerať nielen na šikanového a šikanujúceho, ale predovšetkým na mlčiacu väčšinu. Práve aktivácia prizerajúcich sa je kľúčom k zmene klímy v triede. Je to zodpovednosť školy, aby takúto atmosféru dôvery a bezpečia systematicky budovala.

4. Garancia odbornosti: Prečo je naša pomoc iná

Riešenie takýchto komplexných situácií si vyžaduje viac než len dobrý úmysel. Vyžaduje si odbornosť, skúsenosti a overené postupy. Práve preto je projekt „Dosť bolo šikany a kyberšikany“ iný. Naše metodiky sú vytvorené odborníkmi na danú problematiku a sú overené praxou na slovenských školách.

Najdôležitejšie je, že náš program získal oficiálnu záštitu Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Táto záštita je pre vás, riaditeľov, tou najlepšou garanciou kvality. Znamená to, že naše postupy sú v súlade s platnou legislatívou a odporúčaniami štátnych orgánov. Spoluprácou s nami si vyberáte partnera, ktorého odbornosť a kredibilitu potvrdila najvyššia autorita v rezorte.

5. Konajte skôr, ako bude neskoro

Marcový incident je varovaním pre všetky školy na Slovensku. Otázka neznie, či sa podobný problém môže vyskytnúť na vašej škole, ale kedy a či naň budete pripravení. Čakanie a dúfanie, že „nám sa to nestane“, je najrizikovejšia stratégia. Byť pripravený znamená mať zavedený systém, zaškolený personál a jasný plán, ktorý dokážete okamžite aktivovať.

Investícia do kvalitnej prevencie je neporovnateľne menšia ako náklady – finančné, reputačné a predovšetkým ľudské – ktoré so sebou prináša neriešená šikana. Neriskujte, že sa meno vašej školy spojí s ďalším smutným príbehom.

Náš tím je pripravený vám pomôcť. Poskytneme vám overený a ministerstvom potvrdený systém, ktorý ochráni vašich žiakov aj dobré meno vašej školy. Ozvite sa nám a dohodnite si nezáväznú konzultáciu. Zistite, ako môžeme spoločne premeniť túto smutnú lekciu z Košíc na pozitívnu a trvalú zmenu vo vašej škole.

Pomohli sme už viac ako

12 000 klientom

Kompletná starostlivosť od

10€ / mesačne s poistením

Ďalšie zaujímavé články

Kontakt

Kontaktný formulár

Neviete sa rozhodnúť, ktoré z našich služieb naozaj potrebujete?
Napíšte nám a my vám vytvoríme nezáväznú ponuku na mieru.



    Sme silný partner pre váš biznis

    Infolinka:

    02/ 800 800 80

    Osobnyudaj.sk, s.r.o.
    Mlynské Nivy 5 821 09 Bratislava – mestská časť Ružinov

    Najčastejšie otázky

    Dôverujú nám stovky klientov po celom Slovensku

    Whistleblowing

    Aké povinnosti má zamestnávateľ v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti?

    Zamestnávateľ má v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti niekoľko kľúčových povinností. Po prvé, musí určiť zodpovednú osobu alebo organizačnú zložku, ktorá bude na úseku oznamovania protispoločenskej činnosti zabezpečovať náležité postupy a vybavovanie týchto oznámení. Tento zástupca musí byť nestranný a dôkladne oboznámený so zákonnými povinnosťami v tejto oblasti.

    Zamestnávateľ tiež musí zaviesť spôsob, akým môžu zamestnanci oznamovať protispoločenskú činnosť, a to spôsobom, ktorý chráni ich identitu a zabezpečuje anonymitu. Okrem toho je povinný vydať vnútorné predpisy, ktoré upravia podrobnosti oznamovania a spracovávania týchto oznámení, aby boli jasne definované postupy a zaistená ochrana oznamovateľov pred odvetnými opatreniami.



    Čo je protispoločenská činnosť?

    Protispoločenská činnosť označuje konanie alebo správanie jednotlivca, či skupiny, ktoré je v rozpore s akceptovanými normami, hodnotami a zákonmi spoločnosti. Ide o činnosti, ktoré majú negatívny dopad na spoločnosť alebo jednotlivcov, pričom môžu zahŕňať rôzne formy kriminality alebo neetického správania. Na Slovensku je protispoločenská činnosť definovaná v zákone č. 54/2019 Z.z., ktorý odkazuje na ustanovenia iných právnych predpisov.

    Tento zákon sa zaoberá trestnými činmi a správnymi deliktmi, ktoré sú považované za závažné. Protispoločenská činnosť môže mať rôzne podoby, od korupcie a podvodov po environmentálne alebo pracovné zneužívanie. Je dôležité, aby tieto činnosti boli odhalené a náležite potrestané, aby sa zachovala integrita spoločnosti a zabezpečila jej ochrana pred škodlivými aktivitami.

    Kto je whistleblower?

    Whistleblower je osoba, ktorá odhaľuje nezákonné, neetické alebo neprimerané činnosti v organizácii alebo vo verejnom sektore. Môže ísť o aktuálneho alebo bývalého zamestnanca, ako aj člena širšej verejnosti, ktorý sa rozhodne upozorniť na závažné problémy v prostredí, v ktorom pôsobí. Tieto činnosti môžu zahŕňať korupciu, podvody, zneužívanie moci alebo nelegálne praktiky.

    Motiváciou whistleblowera je často snaha chrániť verejný záujem, zabrániť škodám alebo zlepšiť fungovanie organizácie, či spoločnosti. Môže ho k tomu viesť aj obava o etiku, zákonitosť alebo bezpečnosť, pričom sa rozhodne o daných praktikách informovať vedenie organizácie alebo verejnosť. Ochrana týchto osôb je kľúčová, aby sa zabezpečila transparentnosť a zodpovednosť v organizáciách.



    Čo je whistleblowing?

    Whistleblowing, alebo oznamovanie protispoločenskej činnosti, je proces, pri ktorom jednotlivci, nazývaní whistlebloweri, odhaľujú nezákonné alebo neetické činnosti vo svojich organizáciách alebo vo verejnej správe. Môže ísť o rôzne formy nekalých praktík, ako je korupcia, podvody, zneužívanie moci, environmentálne škody alebo porušovanie práv zamestnancov.

    Tento proces môže prebiehať interne v rámci organizácie alebo verejne, keď sa whistleblower rozhodne informovať médiá, regulačné orgány alebo iné inštitúcie. Cieľom whistleblowingu je zabrániť škodlivým aktivitám, ochrániť verejný záujem a podporiť transparentnosť v organizáciách. Ochrana whistleblowerov je kľúčová, aby sa títo jednotlivci nebáli nahlasovať nezákonné správanie a preto im zákony poskytujú právnu ochranu pred odvetnými opatreniami.



    Čo znamená ochrana oznamovateľa?

    Ochrana oznamovateľa je dôležitým právnym nástrojom, ktorý zaručuje bezpečnosť a právnu ochranu jednotlivcom, ktorí sa rozhodnú nahlásiť nezákonné alebo neetické konanie vo svojej organizácii. Zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti zaručuje, že tí, ktorí odhalia nezákonné konanie, ako je korupcia alebo podvody, nebudú vystavení odvetným opatreniam zo strany svojich zamestnávateľov.

    Táto ochrana zahŕňa anonymitu oznamovateľa, ako aj zákaz akýchkoľvek negatívnych dôsledkov v súvislosti s nahlásením. Cieľom tejto legislatívy je podporiť zodpovednosť a transparentnosť vo verejných a súkromných inštitúciách, a zároveň zabezpečiť spravodlivosť pri odhaľovaní a potieraní protizákonných praktík. Oznamovatelia sú kľúčoví v boji proti korupcii a nelegálnym aktivitám, preto im zákon poskytuje silnú právnu ochranu.