Aké zmeny nás čakajú v oblasti GDPR v budúcnosti v EÚ?

Všeobecné nariadenie o ochrane údajov, známejšie pod skratkou GDPR, sa od svojho zavedenia v roku 2018 stalo neoddeliteľnou súčasťou nášho (aj digitálneho) života. Nejde však o statický dokument, ale o živý rámec, ktorý sa musí prispôsobovať rýchlemu technologickému pokroku. Európska únia si uvedomuje, že nástroje ako umelá inteligencia či internet vecí prinášajú nové výzvy pre naše súkromie. Práve preto sa pripravujú zmeny, ktoré majú za cieľ posilniť práva jednotlivcov a zaistiť, aby ochrana osobných údajov držala krok s dobou. Pre bežného človeka to znamená ešte väčšiu moc nad vlastnými dátami.

1. GDPR a nástup umelej inteligencie (AI)

Umelá inteligencia je motorom mnohých moderných služieb, od odporúčaní filmov až po schvaľovanie úverov. AI systémy sa však „učia“ z obrovského množstva dát, medzi ktorými sú často aj naše osobné údaje. Budúcnosť GDPR sa preto úzko spája s reguláciou AI, najmä prostredníctvom nového Aktu o umelej inteligencii (AI Act). Pre vás ako občana to znamená hlavne právo na transparentnosť – budete mať právo vedieť, či o vás rozhoduje algoritmus, a na akom základe.

Cieľom je zabrániť diskriminácii a zaistiť, aby automatizované rozhodnutia neboli finálne bez možnosti ľudského preskúmania. Ak napríklad AI zamietne vašu žiadosť, budete mať právo požiadať o to, aby sa na váš prípad pozrel človek. Tým sa zvyšuje právna istota a chránia sa vaše základné práva v digitálnom svete.

2. Nové práva vďaka Aktu o dátach (Data Act)

Predstavte si, že by ste mohli jednoducho preniesť svoje dáta z jednej služby do druhej, podobne ako si prenesiete telefónne číslo k novému operátorovi. Presne toto je jedným z cieľov Aktu o dátach, ktorý dopĺňa GDPR. Táto legislatíva vám dáva väčšiu kontrolu nad dátami, ktoré generujú vaše inteligentné zariadenia – od smart hodiniek až po moderné auto.

V praxi to znamená, že napríklad dáta o spotrebe vašej inteligentnej chladničky budete môcť jednoducho poskytnúť tretej strane, ktorá vám ponúkne lacnejšiu elektrinu. Alebo budete môcť údaje zo svojho auta sprístupniť nezávislému servisu, čím sa zbavíte závislosti od drahých autorizovaných opravovní. Ide o posilnenie hospodárskej súťaže a vašej spotrebiteľskej sily.

3. Európska digitálna peňaženka a vaša identita

Overovanie totožnosti online je často nepraktické a rizikové, pretože zdieľame viac údajov, než je nevyhnutné. Európska únia preto prichádza s konceptom digitálnej peňaženky (EUDI Wallet), ktorá bude bezpečným miestom pre vaše digitálne doklady – občiansky preukaz, vodičský preukaz či diplomy. Táto iniciatíva je plne v súlade s princípmi GDPR.

Hlavnou výhodou je princíp selektívneho zdieľania. Ak budete potrebovať preukázať, že máte viac ako 18 rokov, aplikácia potvrdí iba túto skutočnosť bez toho, aby odhalila vaše meno, adresu či presný dátum narodenia. Týmto sa minimalizuje objem zdieľaných dát a maximalizuje sa vaša bezpečnosť a súkromie pri každodenných online interakciách.

4. Zvýšená ochrana detí v online priestore

Ochrana najzraniteľnejších, teda detí, je pre EÚ absolútnou prioritou. Budúce úpravy legislatívy sa ešte viac zamerajú na to, ako digitálne služby spracúvajú údaje maloletých. Platformy budú musieť implementovať prísnejšie mechanizmy overovania veku a získavania rodičovského súhlasu. Dôraz sa bude klásť aj na princíp „ochrany už od návrhu“ (privacy by design). To znamená, že online hry, aplikácie a sociálne siete budú musieť byť navrhnuté tak, aby v predvolenom nastavení poskytovali najvyšší stupeň ochrany súkromia pre deti. Cielená reklama na maloletých na základe ich správania bude ešte viac obmedzená, čo predstavuje kľúčový krok pre ich ochranu.

5. Globálne presuny dát a vaša istota

V globálnom svete vaše dáta neustále cestujú cez hranice, napríklad keď používate sociálne siete alebo cloudové služby od amerických spoločností. GDPR už dnes stanovuje prísne pravidlá pre takéto presuny, no EÚ neustále pracuje na posilňovaní týchto záruk. Vytvárajú sa nové medzinárodné dohody, ktoré majú zabezpečiť, aby vaše údaje požívali rovnakú úroveň ochrany aj mimo Únie.

Tieto snahy zaisťujú, že medzinárodné spoločnosti musia rešpektovať európsky štandard ochrany údajov, ak chcú pôsobiť na našom trhu. Pre vás to znamená istotu, že vaše práva garantované nariadením GDPR nezanikajú len preto, že dáta sú fyzicky uložené na serveri v inej časti sveta.

Zmeny, ktoré nás v oblasti ochrany osobných údajov čakajú, nie sú hrozbou, ale príležitosťou. Ich spoločným menovateľom je posilnenie vašich práv a poskytnutie nástrojov, vďaka ktorým budete mať svoje digitálne ja pevne v rukách. Či už ide o transparentnosť pri používaní umelej inteligencie, kontrolu nad dátami z vašich zariadení alebo bezpečnejšie preukazovanie totožnosti, budúcnosť je o vás – informovanom a chránenom občanovi digitálnej Európy.Orientovať sa v spleti nových pravidiel a porozumieť všetkým svojim právam však môže byť náročné. Ak chcete mať istotu, že sú vaše osobné údaje skutočne v bezpečí a efektívne reagovať na nové výzvy, je dôležité mať po boku spoľahlivého partnera. Pre profesionálne poradenstvo, zrozumiteľné vysvetlenia a praktickú pomoc v oblasti GDPR sa obráťte na nás, osobnyudaj.sk

Pomohli sme už viac ako

12 000 klientom

Kompletná starostlivosť od

10€ / mesačne s poistením

Ďalšie zaujímavé články

Kontakt

Kontaktný formulár

Neviete sa rozhodnúť, ktoré z našich služieb naozaj potrebujete?
Napíšte nám a my vám vytvoríme nezáväznú ponuku na mieru.



    Sme silný partner pre váš biznis

    Infolinka:

    02/ 800 800 80

    Osobnyudaj.sk, s.r.o.
    Mlynské Nivy 5 821 09 Bratislava – mestská časť Ružinov

    Najčastejšie otázky

    Dôverujú nám stovky klientov po celom Slovensku

    Whistleblowing

    Aké povinnosti má zamestnávateľ v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti?

    Zamestnávateľ má v oblasti ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti niekoľko kľúčových povinností. Po prvé, musí určiť zodpovednú osobu alebo organizačnú zložku, ktorá bude na úseku oznamovania protispoločenskej činnosti zabezpečovať náležité postupy a vybavovanie týchto oznámení. Tento zástupca musí byť nestranný a dôkladne oboznámený so zákonnými povinnosťami v tejto oblasti.

    Zamestnávateľ tiež musí zaviesť spôsob, akým môžu zamestnanci oznamovať protispoločenskú činnosť, a to spôsobom, ktorý chráni ich identitu a zabezpečuje anonymitu. Okrem toho je povinný vydať vnútorné predpisy, ktoré upravia podrobnosti oznamovania a spracovávania týchto oznámení, aby boli jasne definované postupy a zaistená ochrana oznamovateľov pred odvetnými opatreniami.



    Čo je protispoločenská činnosť?

    Protispoločenská činnosť označuje konanie alebo správanie jednotlivca, či skupiny, ktoré je v rozpore s akceptovanými normami, hodnotami a zákonmi spoločnosti. Ide o činnosti, ktoré majú negatívny dopad na spoločnosť alebo jednotlivcov, pričom môžu zahŕňať rôzne formy kriminality alebo neetického správania. Na Slovensku je protispoločenská činnosť definovaná v zákone č. 54/2019 Z.z., ktorý odkazuje na ustanovenia iných právnych predpisov.

    Tento zákon sa zaoberá trestnými činmi a správnymi deliktmi, ktoré sú považované za závažné. Protispoločenská činnosť môže mať rôzne podoby, od korupcie a podvodov po environmentálne alebo pracovné zneužívanie. Je dôležité, aby tieto činnosti boli odhalené a náležite potrestané, aby sa zachovala integrita spoločnosti a zabezpečila jej ochrana pred škodlivými aktivitami.

    Kto je whistleblower?

    Whistleblower je osoba, ktorá odhaľuje nezákonné, neetické alebo neprimerané činnosti v organizácii alebo vo verejnom sektore. Môže ísť o aktuálneho alebo bývalého zamestnanca, ako aj člena širšej verejnosti, ktorý sa rozhodne upozorniť na závažné problémy v prostredí, v ktorom pôsobí. Tieto činnosti môžu zahŕňať korupciu, podvody, zneužívanie moci alebo nelegálne praktiky.

    Motiváciou whistleblowera je často snaha chrániť verejný záujem, zabrániť škodám alebo zlepšiť fungovanie organizácie, či spoločnosti. Môže ho k tomu viesť aj obava o etiku, zákonitosť alebo bezpečnosť, pričom sa rozhodne o daných praktikách informovať vedenie organizácie alebo verejnosť. Ochrana týchto osôb je kľúčová, aby sa zabezpečila transparentnosť a zodpovednosť v organizáciách.



    Čo je whistleblowing?

    Whistleblowing, alebo oznamovanie protispoločenskej činnosti, je proces, pri ktorom jednotlivci, nazývaní whistlebloweri, odhaľujú nezákonné alebo neetické činnosti vo svojich organizáciách alebo vo verejnej správe. Môže ísť o rôzne formy nekalých praktík, ako je korupcia, podvody, zneužívanie moci, environmentálne škody alebo porušovanie práv zamestnancov.

    Tento proces môže prebiehať interne v rámci organizácie alebo verejne, keď sa whistleblower rozhodne informovať médiá, regulačné orgány alebo iné inštitúcie. Cieľom whistleblowingu je zabrániť škodlivým aktivitám, ochrániť verejný záujem a podporiť transparentnosť v organizáciách. Ochrana whistleblowerov je kľúčová, aby sa títo jednotlivci nebáli nahlasovať nezákonné správanie a preto im zákony poskytujú právnu ochranu pred odvetnými opatreniami.



    Čo znamená ochrana oznamovateľa?

    Ochrana oznamovateľa je dôležitým právnym nástrojom, ktorý zaručuje bezpečnosť a právnu ochranu jednotlivcom, ktorí sa rozhodnú nahlásiť nezákonné alebo neetické konanie vo svojej organizácii. Zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti zaručuje, že tí, ktorí odhalia nezákonné konanie, ako je korupcia alebo podvody, nebudú vystavení odvetným opatreniam zo strany svojich zamestnávateľov.

    Táto ochrana zahŕňa anonymitu oznamovateľa, ako aj zákaz akýchkoľvek negatívnych dôsledkov v súvislosti s nahlásením. Cieľom tejto legislatívy je podporiť zodpovednosť a transparentnosť vo verejných a súkromných inštitúciách, a zároveň zabezpečiť spravodlivosť pri odhaľovaní a potieraní protizákonných praktík. Oznamovatelia sú kľúčoví v boji proti korupcii a nelegálnym aktivitám, preto im zákon poskytuje silnú právnu ochranu.